Kapitola 27: Matka

Držanie hviezd: prelomenie „obetovacieho rozprávania“ a rekonštrukcia spoločenskej hodnoty Deň matiek

Každý rok v druhej májovej nedeľu dochádza podľa plánu aróma karafiátov a „najkrajšia matka“ na sociálnych médiách. Po vyblednutí kvetín a premávky však štúdia, ktorú vykonala Nadácia pre vývoj žien v Číne (CWDF) v roku 2024, odhaľuje realitu podnecovania myšlienok: 68% matiek verí, že požehnanie sviatkov je „iba formalita“ a 92% pracujúcich matiek stále musí pracovať nadčas do noci v deň, keď dostávajú dary. Zdá sa, že tento „rituálny dojímavý“ zahŕňajúci miliardy ľudí na celom svete zachytáva hodnotu matiek uprostred komerčného marketingu a morálneho únosu - na jednej strane je mýtus lásky matky zabalený ako „večná obeť“ a na druhej strane je mýtus matky a na druhej strane, existuje Myth Love Love. Na jednej strane je mýtus materstva zabalený ako „večná obeta“ a na druhej strane je dilema prežitia, ktorej musia matky čeliť v skutočnosti.

Dilema osvetlená údajmi: Triple Deprivácia času, príležitostí a seba

Podľa správy o globálnom rodovej rovnosti OSN 2023 čínske matky trávia v priemere 5,1 hodiny neplatenej práce denne, čo zodpovedá práci o 116 ďalších pracovných dňoch v roku. Tieto neviditeľné príspevky, ktoré sa transformujú na teplé jedlá na stole a elegantné kancelárske potreby v detských školských taškách, sa zriedka počítajú do meracieho systému sociálnej hodnoty. „Správa žien na pracovisku v roku 2024“ Wisdom Union „2024“ ďalej odtrhne závoj tepla: miera pozvánky na rozhovor u žien vo veku plodu klesla o 37%a pravdepodobnosť matiek dvoch detí, ktoré zažívajú stagnujúce propagácie, je až 63%. V prípadoch psychologického poradenstva v terciárnej nemocnici v Šanghaji 42% popôrodnej depresie pochádza z „roztrhnutia sociálnych očakávaní a sebarealizácie“ - monológ Lin Wen, projektového manažéra internetovej spoločnosti, prepichol srdce: „Mám pocit, že som„ vypchaté “do„ materstva “.

Tieto čísla nie sú chladné čísla, ale obraz o existencii miliónov matiek, ktoré trávia svoj voľný čas a strávia ich životy po tom, čo svoje deti položili do postele neskoro v noci, stlačili do metra dochádzky alebo sa skrývali v kúpeľni, aby dojili svoje deti. Zatiaľ čo spoločnosť drží matky s vysokou úctou s korunou „materstvo je silná“, mlčky uznáva, že musia trpieť diskrimináciou na pracovisku, bojom o výchovu detí a tlaku osobnosti „dokonalej matky“.

Globálny experiment v oblasti prerušenia situácie: Systémová rekonštrukcia z inštitúcií k kultúre

Keď sa situácia matiek stala globálnym spoločným spoločným, iskra zmeny sa zapáli v rôznych kútoch.

Vo Švédsku bola politika „rodovej rovnej rodičovskej dovolenky“ povinná pre otcov, aby si vzali najmenej 90 dní dovolenky, čo posilnilo mieru matiek vracajúcich sa do práce po pôrode na 91%a miera účasti otcov v starostlivosti o deti na 89%. Tento systém nielen zmenil pomer oddelenia práce, ale tiež pretvoril sociálne poznanie - starostlivosť o deti nikdy nie je pre matky „jedným človekom“. V Južnej Kórei bude nová politika v roku 2024 poskytnúť 3% daňovú úľavu pre každé 10% zvýšenie podielu vedúcich pracovníkov žien, ktoré priamo premieta hodnotu materstva do kvantifikovateľného ekonomického ukazovateľa.

Čínske spoločnosti tiež skúmajú spôsoby, ako prelomiť pleseň. Technologická spoločnosť v Hangzhou bola priekopníkom „flexibilných KPI pre fázy starostlivosti o deti“, ktorá umožňuje zamestnancom previesť multitasking, núdzovú koordináciu a ďalšie zručnosti starostlivosti o deti na výkonnostné body a percento vedúcich pracovníkov žien za tri roky vyskočilo z 12% na 34%; Advokátska kancelária v Šanghaji zaviedla „body výkonnosti starostlivosti o deti“, ktorá umožňuje dojčiacim právnici dostávať 3% daňové úľavy za každé 10% zvýšenie hodnoty materstva. Advokátska kancelária v Šanghaji spustila program „výkonnostných bodov starostlivosti o deti“, v ktorom dojčiace právničky dokončujú prípadové štúdie prostredníctvom online spolupráce a výsledky sa priamo zohľadňujú v recenziách propagácie. Tieto inovácie dokazujú, že keď pracovisko umožňuje život s viacerými vláknami, matky nemusia „skryť svoje atribúty hviezd“, ale namiesto toho môžu uvoľniť galaktickú kreativitu.

Zmeny na úrovni komunity sú rovnako hlboké. Programové páry programu „zdieľané babičky“ spoločnosti Chengdu, ktorí vychádzajú z rodín s dvoma príjmami, uvoľňujú pre mladých matiek 1 500 hodín času profesionálneho rozvoja ročne; Pekingov „rodičovský bootovací tábor oteckov“ zvýšil mieru účasti mužov na rodičovstve z 29% na 67% tým, že učil otcov, ako prepletať vlasy svojich detí a ako sa vysporiadať s separačnou úzkosťou. Vyučovaním otcov, aby si preplávali vlasy svojich detí a vysporiadali sa s separačnou úzkosťou, zvýšila mieru účasti rodičovstva mužov z 29% na 67%. Otec, ktorý sa zúčastnil na tábore, povedal: „Skutočne som nerozumel váhe slov mojej manželky„ Som unavený “, až kým som strávil tri dni sám v nočnom hodinkách, keď moje dieťa malo horúčku.“

Akčná cestovná mapa: Nechajte holdovú pôdu zo sloganov po mechanizmy

Význam Dňa matiek by mal ísť nad rámec jediného dňa pohybujúceho sa marketingu a transformovať sa na nepretržité budovanie systému a kultúrne prebudenie.

V prípade podnikov je vývoj „štandardov na pracovisku priateľské k matke a dieťaťu“ prvým krokom - od medzinárodne certifikovaných laktačných miestností až po stimuly, ako napríklad „rodičovská dovolenka návratu do pracovných bonusov“, až po „nelineárne cesty propagácie“. Spoločnosť uvedená v spoločnosti Shenzhen uviedla na trh „Star Plan“, ktorý je celkom inšpirujúci: Matky vo veku 45 rokov slúžia ako mentori, aby pomohli pracujúcim matkám obrátiť sa na zručnosti v oblasti riadenia kríz a zdrojov, ktoré kultivovali v oblasti starostlivosti o deti, a program znížil ženskú strednú úroveň obratu o 40%.

V rámci rodiny si zdieľanie zodpovedností vyžaduje prepracovanejšie riešenia. „Dohovor o rodinnej zodpovednosti“ môže kvantifikovať divíziu domácich prác (napr. Otcovia sú zodpovední za 60% doučovania domácich úloh a 70% víkendovej chôdze dieťaťa), zatiaľ čo „fond na reštartovanie života matky“ umožňuje deťom odvrátiť 10% svojich sviatočných červených balíkov na podporu učenia sa svojich matiek. Chen Nian, vysokoškolská študentka v jej zosnulom dospievaní, spustila „projekt starého obrodenia fotografií matky“, ktorý búril Storm. Prostredníctvom obnovenia starých pred svadobných fotografií svojej matky sa mladí ľudia pýtajú ženu, ktorej sa stala matkou: „Aký je váš nenaplnený sen?“

Na individuálnej úrovni je prelomenie filtra „Perfect Mother“ jemnou revolúciou. Na sociálnych médiách sa desiatky tisíc matiek zúčastnili na „kampani skutočných matiek“, pričom sa podelili o svoj každodenný život, že sa tak nahnevajú na domácich pomocníkov, že prehltli antihypertenzívne tabletky a mali spoločenské stretnutia na pracovisku, ktoré sa zrážali s konferenciami rodičov a pracovníkov; A v skupine Douban „Strana B matkin život“ 56-ročná Wang Meiling predviedla svoj doktorandský akceptačný list. -S podporou svojej dcéry reštartoval svoj astronómový sen, ktorý bol prerušený 30 rokov. „Spoločnosť vždy zdôrazňuje, že matky sú východiskovým bodom pre ich deti, ale zabudne, že my sami by sme mali mať more hviezd.“ Napísala vo svojom príspevku.

Záver: Od hviezd po Mliečnu cestu trvá zdvihnutie celého vesmíru

Deň matiek by nikdy nemal byť každoročnou „punčkou“ vďakyvzdania, ale mal by sa stať koordináciou pre preskúmanie sociálneho pokroku. Keď spoločnosti začnú vypočítať „mieru uchovávania zamestnancov matky“, keď sa otcovia už nenazývajú „pomoc“, keď sa uverejňujú zamestnanie, aby sme vymazali „obmedzené na 35 rokov, nezosobášené a bezdetné“, dokážeme si skutočne prečítať podstatu tejto dovolenky:

Je to sľub pre svet, v ktorom sa ženy nemusia spáliť, aby osvetľovali ostatných, ale vždy majú slobodu byť Mliečnou cestou a neskrývať svetlo hviezd.

Pozývame vás, aby ste konali:

Podpíšte pakt rodinnej zodpovednosti, aby ste kvantifikovali teplo s údajmi

Pripojte sa k podnikovej aliancii „Pracovných mamičiek“, aby ste zviditeľnili systémové zmeny

Zúčastnite sa programu rozprávania príbehov „Počúvanie príbehov matiek o živote, ktorý si nevybrali“, ktorý znovu objavil svetlo za menom matky. Svetlo za menom matky

Pretože najlepším darom zo všetkých nie je nikdy prchavá kvetina, ale svet, ktorý sa odváži matkám, aby boli „skvelé“.